蚂蚁的力量’Ants

面对寒冬，没有人知道未来会如何，但我们告诉自己，面对困难，可以输给对手，也可以输给环境，但绝不可以输掉信念！



去搬砖吧，你会长出新的手！

  

很久以前，我听说过一个故事，说的是有一个乞丐来到一个庭院,向女主人乞讨。这个乞丐很可怜,他的右手连同整条手臂断掉了,空空的袖子逛荡着,让人看了很难过,可是女主人毫不客气地指着门前一堆砖，对乞丐说:你帮我把这砖搬到屋后去吧！



许多没有开发出来的“手”，这就是我们用全员竞聘来迎接09年的理由！我要你们每一个人都去找你们自己的另一只手！上帝给我们每个人多少只手？就像那个搬砖的乞丐，当上帝剥夺了他的一只手时，却在他身后藏了多少只手？ 我相信在未来十年、二十年，你会回来说，感谢公司今天让我搬砖！让我竞聘总经理！ 开车的故事：我们如何才能不迷路？ 什么样的人不迷路？答案一：经常问路的人。问过路后你就会对自己的行程进行不断的纠偏，这样自己就不会偏离正确的轨道。答案二：用导航仪。导航仪是那些指引我们沿着客观规律行进的逻辑，是放之四海而皆准的规律，这些规律已经经过了无数人的践行，只不过需要我们老老实实地遵循。 为什么那些真正成就大事的人，可以在浮华的世界里冷静地选择道路，原因就在于他们要么去问路，要么拥有导航仪。那什么样的人会迷路呢？很明显，是那些既不问路也没有导航仪的人。 在问路的时候，我们会问谁？结论是那些知道路的人，在我们做公司的时候，谁知道我们未来的道路？回答是客户！而什么是我们的导航仪？我想，那就是规律吧，而所谓战略，不就是对市场规律的描述或遵循吗？ 所以，在这次总经理竞聘会上，我们要求所有的参与者问自己，在竞争中，你问过客户，路应当往那儿走吗？你总结过公司这七年的战略之道吗？从这个意义上，我们的竞争并不是才能之争，而是对客户之道的竞争！是对公司之道的竞争！ 这种竞争多像搬砖？搬砖的目的是什么？是每一个人都去找自己的另一只手！竞争成功，有了新的起点与要求，会让你长出新的手；竞争失败，发现自己的问题与弱点，也会让你长出新的手。 反过来，如果我们不问客户路在哪里，也没有反映客户价值的导航仪，那会是什么？锡恩之路永远是客户之路，锡恩的价值观――客户价值，结果导向，商业人格就是锡恩的导航仪！无论兴盛与危机，锡恩永远都不会偏离自己的航向！ 苹果的故事：我们是苹果还是金子？ 有一个苹果，碰巧被一个富翁看到了，这个富翁很有钱，于是不讲价，高价买走了它。到家之后，这个富翁把苹果给了仆人，这个仆人知道这么贵的苹果，怎么也舍不得吃！他把它带到市场上卖，挣点钱用。恰好最近一段时间路过的都是富翁，另一个富翁出了更高的价把它买下了！ 到家之后，这个富翁也把苹果给了仆人，这个仆人发现这个苹果这么贵，怎么也舍不得吃！他把它带到市场上，又有一个更富的富翁出了更高的价把它买下了！这个苹果也真以为自己就是金子了！ 终于有一天，富翁都过完
乞丐生气地说：“我只有一只手,你还忍心叫我搬砖。不愿给就不给,何必捉弄人呐?”



女主人并不生气,俯身搬起砖来.她故意只用一只手搬了一趟说:“你看,并不是非要两只手才可以干活。我能干，你为什么不能呢？”乞丐怔住了，他想了想，于是开始搬砖。他整整搬了两个小时，才把砖搬完。搬完之后，突然向妇人鞠躬，很感激的说：“谢谢您”，转身就走了。



过了两天，又来了一个乞丐，那妇人把乞丐领到砖前说:“把砖搬到我指定的地点，我给你20元钱”。这位双手健全的乞丐却鄙夷地走开了,妇人的孩子不解地问母亲:为什么叫他们把砖搬来搬去呢?母亲说:砖放在哪里都一样,可搬不搬对乞丐可就不一样了.



若干年后,一个很体面的人来到了这个庭院。他西装革履，气度不凡，跟那些自信，自重的成功人士一模一样，美中不足的是，这人只有一只手，后边是一条空空的衣袖，一荡一荡的。来人俯下身拉住有些老态的女主人说：“如果没有你，我还是一个乞丐，可是现在，我是一个公司的董事长。”



看完这个故事，你们如何想？我想，竞聘对所有的锡恩员工来说，就如同搬砖。砖放在哪里都一样,可搬不搬对乞丐可就不一样了。搬砖可以让这个只有一只胳膊的乞丐懂得，原来他并不是一无所有，只能乞讨，原来他忘记了自己还有一只手，还有更多的手，可以做很多事。



同样，让不少没有资格的人参加竞聘，似乎对公司的意义并不大，但竞聘对你们每一个人就不一样了。竞聘可以让我们看到自己原来还有另一只手，还有许多没有开发出来的“手”，这就是我们用全员竞聘来迎接09年的理由！我要你们每一个人都去找你们自己的另一只手！上帝给我们每个人多少只手？就像那个搬砖的乞丐，当上帝剥夺了他的一只手时，却在他身后藏了多少只手？



可以输给对手，可以输给环境，但绝不可以输掉信念 　　　　　　　　　　　　　０９年写给全体锡恩员工的新年献词 这两天，我们锡恩87位高管，在做09年的战略启动会。与往年不同的是，今年的战略启动，是用竞聘的方式展开的。我们把几乎所有的总经理位置开放，让大家竞聘。 为什么锡恩要用竞争与PK来迎接这个寒冬？这是因为我们对寒冬有着完全不同的理解，在我们的心里，黑夜之存在是为了孕育光明，邪恶之存在是为了彰显正义，地震来临是为了揭开内心深处的爱，而光明、正义与爱就是信念。 面对寒冬，没有人知道未来会如何，但我们告诉自己，面对困难，可以输给对手，也可以输给环境，但绝不可以输掉信念！ 去搬砖吧，你会长出新的手！ 很久以前，我听说过一个故事，说的是有一个乞丐来到一个庭院,向女主人乞讨。这个乞丐很可怜,他的右手连同整条手臂断掉了,空空的袖子逛荡着,让人看了很难过,可是女主人毫不客气地指着门前一堆砖，对乞丐说:你帮我把这砖搬到屋后去吧！ 乞丐生气地说：“我只有一只手,你还忍心叫我搬砖。不愿给就不给,何必捉弄人呐?” 女主人并不生气,俯身搬起砖来.她故意只用一只手搬了一趟说:“你看,并不是非要两只手才可以干活。我能干，你为什么不能呢？”乞丐怔住了，他想了想，于是开始搬砖。他整整搬了两个小时，才把砖搬完。搬完之后，突然向妇人鞠躬，很感激的说：“谢谢您”，转身就走了。 过了两天，又来了一个乞丐，那妇人把乞丐领到砖前说:“把砖搬到我指定的地点，我给你20元钱”。这位双手健全的乞丐却鄙夷地走开了,妇人的孩子不解地问母亲:为什么叫他们把砖搬来搬去呢?母亲说:砖放在哪里都一样,可搬不搬对乞丐可就不一样了. 若干年后,一个很体面的人来到了这个庭院。他西装革履，气度不凡，跟那些自信，自重的成功人士一模一样，美中不足的是，这人只有一只手，后边是一条空空的衣袖，一荡一荡的。来人俯下身拉住有些老态的女主人说：“如果没有你，我还是一个乞丐，可是现在，我是一个公司的董事长。” 看完这个故事，你们如何想？我想，竞聘对所有的锡恩员工来说，就如同搬砖。砖放在哪里都一样,可搬不搬对乞丐可就不一样了。搬砖可以让这个只有一只胳膊的乞丐懂得，原来他并不是一无所有，只能乞讨，原来他忘记了自己还有一只手，还有更多的手，可以做很多事。 同样，让不少没有资格的人参加竞聘，似乎对公司的意义并不大，但竞聘对你们每一个人就不一样了。竞聘可以让我们看到自己原来还有另一只手，还有
我相信在未来十年、二十年，你会回来说，感谢公司今天让我搬砖！让我竞聘总经理！



开车的故事：我们如何才能不迷路？



什么样的人不迷路？答案一：经常问路的人。问过路后你就会对自己的行程进行不断的纠偏，这样自己就不会偏离正确的轨道。答案二：用导航仪。导航仪是那些指引我们沿着客观规律行进的逻辑，是放之四海而皆准的规律，这些规律已经经过了无数人的践行，只不过需要我们老老实实地遵循。



为什么那些真正成就大事的人，可以在浮华的世界里冷静地选择道路，原因就在于他们要么去问路，要么拥有导航仪。那什么样的人会迷路呢？很明显，是那些既不问路也没有导航仪的人。

可以输给对手，可以输给环境，但绝不可以输掉信念 　　　　　　　　　　　　　０９年写给全体锡恩员工的新年献词 这两天，我们锡恩87位高管，在做09年的战略启动会。与往年不同的是，今年的战略启动，是用竞聘的方式展开的。我们把几乎所有的总经理位置开放，让大家竞聘。 为什么锡恩要用竞争与PK来迎接这个寒冬？这是因为我们对寒冬有着完全不同的理解，在我们的心里，黑夜之存在是为了孕育光明，邪恶之存在是为了彰显正义，地震来临是为了揭开内心深处的爱，而光明、正义与爱就是信念。 面对寒冬，没有人知道未来会如何，但我们告诉自己，面对困难，可以输给对手，也可以输给环境，但绝不可以输掉信念！ 去搬砖吧，你会长出新的手！ 很久以前，我听说过一个故事，说的是有一个乞丐来到一个庭院,向女主人乞讨。这个乞丐很可怜,他的右手连同整条手臂断掉了,空空的袖子逛荡着,让人看了很难过,可是女主人毫不客气地指着门前一堆砖，对乞丐说:你帮我把这砖搬到屋后去吧！ 乞丐生气地说：“我只有一只手,你还忍心叫我搬砖。不愿给就不给,何必捉弄人呐?” 女主人并不生气,俯身搬起砖来.她故意只用一只手搬了一趟说:“你看,并不是非要两只手才可以干活。我能干，你为什么不能呢？”乞丐怔住了，他想了想，于是开始搬砖。他整整搬了两个小时，才把砖搬完。搬完之后，突然向妇人鞠躬，很感激的说：“谢谢您”，转身就走了。 过了两天，又来了一个乞丐，那妇人把乞丐领到砖前说:“把砖搬到我指定的地点，我给你20元钱”。这位双手健全的乞丐却鄙夷地走开了,妇人的孩子不解地问母亲:为什么叫他们把砖搬来搬去呢?母亲说:砖放在哪里都一样,可搬不搬对乞丐可就不一样了. 若干年后,一个很体面的人来到了这个庭院。他西装革履，气度不凡，跟那些自信，自重的成功人士一模一样，美中不足的是，这人只有一只手，后边是一条空空的衣袖，一荡一荡的。来人俯下身拉住有些老态的女主人说：“如果没有你，我还是一个乞丐，可是现在，我是一个公司的董事长。” 看完这个故事，你们如何想？我想，竞聘对所有的锡恩员工来说，就如同搬砖。砖放在哪里都一样,可搬不搬对乞丐可就不一样了。搬砖可以让这个只有一只胳膊的乞丐懂得，原来他并不是一无所有，只能乞讨，原来他忘记了自己还有一只手，还有更多的手，可以做很多事。 同样，让不少没有资格的人参加竞聘，似乎对公司的意义并不大，但竞聘对你们每一个人就不一样了。竞聘可以让我们看到自己原来还有另一只手，还有


在问路的时候，我们会问谁？结论是那些知道路的人，在我们做公司的时候，谁知道我们未来的道路？回答是客户！而什么是我们的导航仪？我想，那就是规律吧，而所谓战略，不就是对市场规律的描述或遵循吗？



所以，在这次总经理竞聘会上，我们要求所有的参与者问自己，在竞争中，你问过客户，路应当往那儿走吗？你总结过公司这七年的战略之道吗？从这个意义上，我们的竞争并不是才能之争，而是对客户之道的竞争！是对公司之道的竞争！



这种竞争多像搬砖？搬砖的目的是什么？是每一个人都去找自己的另一只手！竞争成功，有了新的起点与要求，会让你长出新的手；竞争失败，发现自己的问题与弱点，也会让你长出新的手。

可以输给对手，可以输给环境，但绝不可以输掉信念